健康宣言

経営者を含む全員が、毎年定期健康診断を受診します。受診結果に基づき、再検査・精密検査が必要な場合は、受診を勧奨します。

勤務時間を記録し、毎月確認します。過度な時間外労働が生じた場合は、業務量と進め方を見直します。

ストレスチェックを実施し、必要に応じて相談先を案内します。

予防に必要な備品を常備し、体調不良時に休みやすい環境を維持します。

事業所内を禁煙とします。

年1回、取り組みの実施状況を評価し、翌年の計画に反映します。評価の結果は記録として保管します。